【衝撃】応募数が約20倍に！驚愕の方法で人手不足解消に成功…その手法とは？

企業側にとっては賃金の引き上げは大変な負担になるかもしれませんが、人手不足を解消するためには必要な措置です。
時給の引き上げによって、優秀な人材を確保することができるでしょう。競争が激化しているなか、適正な賃金を提供することは企業の生き残りにもかかわっていると思います。