何かあったら回らなくなる綱渡り的な仕事の仕方してる会社多過ぎね？

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何かあったら回らなくなる綱渡り的な仕事の仕方してる会社多過ぎね？

1: 山師さん 2023/08/03(木) 07:36:36.777 ID:xPHgoN0W0

ニートは論外として

スケジュールにしても仕事のノウハウにしても人員配置にしても、今のところたまたま何とかなってるだけ
みたいなことしてる会社多いと思う




3: 山師さん 2023/08/03(木) 07:37:57.673 ID:xPHgoN0W0
経営側が何も策立てずに、部長以下に何とかしろの根性論を押し付けるからそうなる

 

5: 山師さん 2023/08/03(木) 07:39:11.020 ID:z2yKueLX0
そのくせ人件費削減を謳ってきやがる

 

9: 山師さん 2023/08/03(木) 07:41:59.692 ID:nY7pMg850
育休を取らせてあげたいが会社が回らなくなる
とかこないだテレビで取材に答えてた会社があったわ
それもう有給もまともに消化できねーんじゃねえの
だいたいとらせてあげるとかじゃねーから
取りたいっつったら基本的には取る以外ないだろ

 

14: 山師さん 2023/08/03(木) 07:49:18.769 ID:kVfJmuDya
>>9
育休って確か義務じゃなかったっけ
業務内容もそうだけどそもそも採用する人事から改善していかなきゃなんないんじゃねぇかなそれ



10: 山師さん 2023/08/03(木) 07:43:25.924 ID:i9Fb4lAAd
上司「うちの部署は少数精鋭なので」

 

11: 山師さん 2023/08/03(木) 07:43:26.649 ID:Hw4tVxYf0
まあ仕事なんてそんなもんだよ
段取りきっちりつけて仕事するなんてよっぽどの大手じゃないとやらないよね
適当にやってる方が仕事っぽくていいじゃん

 

13: 山師さん 2023/08/03(木) 07:44:53.774 ID:fiCxUtZKr
段取りキッチリしてる方が急に人がいなくなった時回らなくなりそうだが

 

16: 山師さん 2023/08/03(木) 07:51:25.986 ID:xPHgoN0W0
>>13
そうじゃなくて、キッチリしてるってのは
不測の事態が起こっても対応できるようにしてること

 

18: 山師さん 2023/08/03(木) 07:54:41.853 ID:fiCxUtZKr

>>16
バカめ　起こってもいないあらゆる不測の事態に対応しようとしてたら仕事がはじめられんわ
そういうのは起こってから考えりゃいいんだよ

敢えて言うなら不測の事態が起こらないようにすんのがキッチリしてるってんだ




17: 山師さん 2023/08/03(木) 07:52:01.427 ID:1MOB7ISfa
いつもの人員がいつもの仕事をやっているうちは回ってるがその人員が抜けた途端そいつ以外は詳しくなくて他の人員が覚えながら作業することとなり予定通りの段取りにならなくなるとかはあるな

 

21: 山師さん 2023/08/03(木) 07:58:48.488 ID:I9Fno7J00
回らないポジって要はだいたい任せてるってことよね

 

24: 山師さん 2023/08/03(木) 08:01:38.058 ID:xPHgoN0W0
>>21
良く言えば任せてる
ストレートに言えば丸投げ放置

 

27: 山師さん 2023/08/03(木) 08:04:29.350 ID:nM/Z0OFA0
ゲーム会社で働いてるけどそんな感じだわ
属人化しまくり

 

33: 山師さん 2023/08/03(木) 08:33:11.617 ID:JCQQVr4fa
俺んところは常にカツカツだからヤバくなったら本社から新卒が研修の名目で来るぞ



34: 山師さん 2023/08/03(木) 08:35:31.364 ID:fiCxUtZKr
>>33
忙しい時に足手まといが来るのってどうなの

 

35: 山師さん 2023/08/03(木) 08:44:16.189 ID:I2YugYv5r
個人事業主だけどうちもそうだよ
俺が倒れたら終了

 

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