弊社、給料システムを変更したところこうなる
1: 稼げる名無しさん ：23/09/10(日) 14:30:49 ID:GNee
休憩時間も給料が出る事になったけど1日当たりの給料は変わらず
これ絶対残業代対策やろ
これ絶対残業代対策やろ
2: 稼げる名無しさん ：23/09/10(日) 14:32:03 ID:GNee
例えやけど今まで8時間で10000円出てたのに9時間で10000円という感じや
時給換算減った
3: 稼げる名無しさん ：23/09/10(日) 14:32:26 ID:kUfj
？
5: 稼げる名無しさん ：23/09/10(日) 14:33:34 ID:GNee
>>3
1日の労働時間は8時間やん
そんで休憩時間1時間あるから拘束時間は9時間やん
ここまでわかる？
1日の労働時間は8時間やん
そんで休憩時間1時間あるから拘束時間は9時間やん
ここまでわかる？
4: 稼げる名無しさん ：23/09/10(日) 14:32:58 ID:drH0
よくある
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
時給減ってて草・・・生えない。
まぁ会社が給与システムを変えるって時は大体労働者に不利益のある変更だよねと。
まぁ会社が給与システムを変えるって時は大体労働者に不利益のある変更だよねと。
会社側の社労士が「日給は変わらないので問題ない」と説明しているようだが、本当に問題ないのかどうか確かめたほうがいいかもな。
残業代もがっつり減ることになるわけだし。
