「人手不足は奴隷不足」みたいな薄給が人手不足の原因論ってあるけど

これって企業の給料設定の問題なのか？そもそも、本当に人手不足を嘆いてるなら給料上げりゃいい気がするけど、それが出来ない時点で人手不足以外の問題をその企業が抱えてるよな。