日立製作所「若手社員の離職率が高いなぁ…せや!AIで自動的に3人組作って応援し合わせよ!」

日立製作所「若手社員の離職率が高いなぁ…せや!AIで自動的に3人組作って応援し合わせよ!」

日立製作所「若手社員の離職率が高いなぁ…せや!AIで自動的に3人組作って応援し合わせよ!」

1:それでも動く名無し 2023/04/06(木) 05:50:56.44 ID:5CA1SogG0

日立製作所でも離職を防ぐ取り組みを行っています。

同社の新入社員の7割が使うというのが、日立の子会社が開発した「ハピネスプラネットジム」というアプリです。

「一人ひとりが前向きになって応援でつながっていくサービスです」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)

その仕組みはまずAI(人工知能)により、自動的に3人組が作られ、毎朝ランダムにお題が出されます。そのお題に即した自分の目標を宣言。それに対し、残りのメンバーは必ず応援するなどのコメントをします。また、自分も他の人の宣言に対してコメントしていきます。

「コミュニケーションする上でアプリが特に成果を発揮するのは、要件以外のつながりを作るところになります」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)

この3人は毎週変わり…
続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/166806a84b4cfa0d0940c0adf99b97bc6697e381

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