会社のパワハラ、辞めろ圧力が酷い
取り上げられた
1: 山師さん 2023/08/18(金) 12:28:09.87 ID:9p+1kA2zd 教えてくれ 2: 山師さん 2023/08/18(金) 12:31:04.80 ID:o714AcgK0 勝ってるやつがおるからや 3: 山師さん 2023/08/18(金) 12:31:46.87 ID:9p+1kA2zd >>2 そんなん宝くじで一等当たる奴がおるみたいな話や […]
1: 山師さん 2023/06/13(火) 12:27:42.957 ID:nxR3L7kB0 仕事やめようかな 2: 山師さん 2023/06/13(火) 12:28:26.799 ID:JOee5j6cp そんなに戻ったんか? 5: 山師さん 2023/06/13(火) 12:29:20.275 ID:nxR3L7kB0 >>2 ここからスレタイまで来たで 投資で楽し […]
1: 山師さん 2022/06/08(水) 19:08:53.787 ID:iVX52LMWr給料down︎休日up↑やりがいイーブン将来の不安down︎こんな感じだった4: 山師さん 2022/06/08(水) 19:12:10.886 ID:Zd9IvAkHa 仕事しなくても給料ボーナス下がらないんだからいいじゃん 7: 山師さん […]
経理部長からはパワハラ
先輩社員からも嫌がらせ
一方的に私だけミスをカウントされ
先輩社員が休んだ時だけ都合よく仕事をさせられ
こちらが法令違反を指摘しても無視
やっと管理会計させてもらえると思ったら、資料作った地点でもう大体わかったから関わるなと取り上げられた。
そんな大きい企業ではないし
執行役員から終わってるからもう無理
したいけどもう33歳
終わり
よくこんな事ができるな
このタイミングってのも、今取り上げたら
ボーナス渡す前にやめたらラッキーとまで思ったんだろうな
こいつら許せない
普通の経理は制度会計で税務署に税金払うためにやってるって感じで
管理会計は社内で業績を管理するためにやる
俺もすでに転職経験あるけど
30代からは厳しいでしょ
年齢よりも1の場合は、今の会社の在籍期間がネックになるんじゃね?あと転職回数
オレ40で今の会社在籍1年、転職5回だけど、転職活動してて今の在籍期間の短さと転職回数がネックになったよ
なんとか内定取れたけど
最低でも3年は欲しい
一年は短すぎる
自分でも、現職流石に短すぎるか?って思ってたけど意外と内定とれた
もしかしたら今ってかなり転職ハードル下がってるのかもね
仕事は何をされてるの?
割と専門的な営業
俺がMicrosoftのRPA出来ると知ったら
社長はそれを活かしてくれるどころか
社内で運用失敗したRPAシステム(月10万)に固執する人に
ぶつけて、つまりはMicrosoftだと無料で出来るから今のシステム辞めるように言わせようとしたり
なんでもかんでも俺が言うからと俺を利用して
めちゃくちゃ
そこはお前の居場所ではないってことだ
実力で認めさせる覚悟が無いなら次に行こうぜ
辞めない
俺は意地でも辞めない
この執行役員が辞めるまで辞めない
日本は自分からやめると言わなければ解雇するのは難しい
実際全部記録も取ってる
会社の嫌がらせの記録
俺から辞めるようなことはしない
とっとと辞めろよ
鬱になるぞ
会社と裁判して和解金得たら辞めるわ
PADは単純作業ぐらいは便利になるよ
その単純作業って自分で使う用?
会社で推進する流れできて少し作ったけど利用者の要望聞いてるとどんどん複雑な作業になるし
コードを修正できねえしで嫌になったわ
どういうのに使ってるの?
自分で使う用と
メールで来るデータ飛ばすぐらいだね
なんか改修の手間が多くて結局便利かわからなくなるね
>>46
色々あるけど主にWebベースの社内システムへの新規登録だったりデータ抽出だったりかな
メールで来るならOutlookのマクロ使えばいいしデータ加工するならExcelのマクロ使えばいい
ログイン処理等のページ遷移が必要なWebシステムの利用という部分でRPAが活躍するわけだけど
如何せんフォームへのテキスト入力とか安定しないしシステムの挙動を熟知して作らなきゃいけないから無駄に時間がかかる
新しいの潰してもまたすぐつぎの手段が出てくる
元々騙して入社させて
都合悪くなったら切り捨てる会社だからね
辞めさせたい社員を休職に実質追い込んで
席も取り上げてるから
正直会社は薬品メーカーとか超大手ばかりで
商材も原価も粗利も全て知っているしデータとして持ってる
給与もやってるから誰が何処に住んでて給与がいくらかまで知ってる
普通休職してる人の席まで無くすか?
意味わからんわ
人間性がない
そのくせ会社のビジョンだかミッションは
会社に関わる全ての人を幸せにするだとか言ってる
騙して入社させてスケープゴートに利用して
自分に都合悪くなったら退職に追い込む
これの何処が幸福追求なのか教えてほしいわ
転職会議とかにはもうすでに書かれてて笑った
俺の前任なのか営業もやめた人多いからその人らが書いてた
訴訟じゃね?まずはパワハラ相談窓口とかで相談してみて、訴訟にもっていく流れ聞いてみたら?
そんな相談乗ってくれるかしらんけど
元々ワンマンでやってきた会社で
今の社長になったのは数年前からだけど
社長と現場での対立が強い
社長はそれを避けるために色々理由つけたり
俺みたいなのをスケープゴートにしたりしてる
用済みって感じ
そんな会社居ても出世とか無理で40、50なったら捨てられるだろうし
俺も34で同じ境遇なったから転職活動したけどこっちが悪くない理由なら普通に内定3社貰ったよ
しかも俺の場合一般事務だしな
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