【会社】職場の「トイレ掃除」は20代だけでやっています。「若手がやるもの」という暗黙の了解があるのですが、不公平ではないでしょうか？

日本の職場には、ルールとして「暗黙の了解」が存在している場合があります。このような「暗黙の了解」は面接時に説明されないこともあります。では、納得がいかない場合、従わなくてもよいものでしょうか。

本記事では、職場の「トイレ掃除」は20代だけという「暗黙の了解」がある職場を例に挙げて、従うべきかどうかを解説していきましょう。

使用者は労働者に対して、業務上の指示や命令を出すことが可能です。その代わりに、労働者は使用者から賃金を受け取ります。こうした関係が成り立つのは、使用者と労働者の間で労働契約が

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/e754b46f63ed822f4a93d1cc87fc742a2779bc45

トイレ専門の業者に委託したんだけど、その業者でさえ再委託していなのはおどろいた

順番にしたらいいと思うけど、ジジーって自分もやってきた！から変えないのよね

辞めちまえ

ただの担当制だろ
全員担当してきてるなら別にいいじゃん

その程度の会社に勤めてる事をまず自覚しないとな

10年我慢しよう
その頃にはその制度に賛成してるから

清掃業者入れない会社とか嫌すぎるな
エアコン掃除とかもやらされてそう

そりゃ怒っていい
というかそんななところさっさと辞めた方がいい
他の面でも仕事しない年寄りが優遇されてるから

ビル清掃の業者に委託してるぞ

まぁ、確かに不公平だが、そもそもこの世は不条理である
公平だの公正だのただの幻想っていう

そんなことを人に聞いている時点で社畜の才能ありまくりだから、今の会社に大人しく居た方がいいのでは
そうじゃない人はとっとと転職しているでしょ