日本人の賃金が上がらない理由ってこれでは？

池田信夫
@ikedanob
海外では、派遣の時給が常勤より高いのは常識。日本がやっとその常識に近づいてきた。
「人手不足」なんて偽の問題。賃金を上げれば解決する。

池田信夫
@ikedanob
日本人の低賃金は雇用安定の「保険料」なので、賃金を上げるには不安定雇用を容認するしかない。雇用慣行を変えないと賃金は上がらない。

加藤順彦ポール
@ykatou
日本は雇用流動性が低い（解雇しにくい）から、長く勤めても所得が伸びない悪循環に長年ある。要らない人が切れれば、要る人の所得は相対的に上がる。

海外では、派遣の時給が常勤より高いのは常識。日本がやっとその常識に近づいてきた。
「人手不足」なんて偽の問題。賃金を上げれば解決する。 https://t.co/HRo2NAGG69

— 池田信夫 (@ikedanob) February 24, 2024

リスク回避的な正社員は期待報酬がリスク･プレミアムだけ減少することを許容していて、非正規は収入源を分散できたりリスク中立的なので、正社員より高くなるのは理に適っている、ということですね👍

＞日本人の低賃金は雇用安定の「保険料」なので、賃金を上げるには不安定雇用を容認するしかない。 pic.twitter.com/BGDTJbZo1K

— 高田映一 🌗 (@takadaeiichi) February 24, 2024