住友商事、学生が面接官を5段階評価できる制度導入へ

住友商事は、採用面接で学生が面接官を評価する制度を導入する。

住友商事が、2025年4月に入社する学生の採用面接に導入するのは、面接の終了後に学生が面接官を5段階で評価する制度。

評価項目は、面接の雰囲気や満足度、面接官が真摯（しんし）に話を聞いてくれたか、会社への理解が深まる機会があったかなどとなっていて、一次面接から最終面接までのすべての面接が対象だという。

学生の回答は完全匿名で、採用の結果には影響せず、面接官には学生からどういう印象を受けているかをフィードバックする。
https://news.yahoo.co.jp/articles/1c3954d8ee9f5adcbc1cef879697735bdc70f1b6

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