でっけえ会社で事務系の仕事してるおっちゃんやが質問ある？

>>3
ワイの会社の営業さんと比べたら安いけど、
世間からみたら割と良いと思う

>>6
中途の未経験採用はほぼないと思う
昔東レとかがしてたのは覚えてるけど、今もやってるかは覚えてない

>>8
関東

>>9
医療関係

>>13
ちゃうで

>>18
いや、平やで
役職つくとしても30代後半とかになるとおもうわ

>>20
VBAマクロ系は制限されとる
エクセルとか使って提出用資料つくったりするのが多いな

>>22
BIツールとかDWHつかわんの？

>>41
使ってるけど、ツール上では連結の要因分析まではでひんからな

>>45
連結の要因分析って親子間取引とか未実現利益け

>>51
それもあるけど、単純に売上高とか営業利益の個社の増減要因の掘り下げとか

>>55
ん？そういうのこそtableauとかoracle hyperionとかEssbaseとか使うもんやないんか？DWHってそういうことや

>>57
子会社側はそこまでデータがとれてない状況やね
親会社の数値は役員がつかってるシステムで取れるんやけど

>>59
ああ。。大変やなそれ
システム面がザルっぽくて詰みそうやな

>>60
子社側の数値はパッケージを作ってもらって、それを連結システムに入れてもらう仕組みだからな
親会社みたいに製品別とか品種別のデータも併せて自動的に連携できればいいんやけど、そうはいかんのや

>>61
やっぱりパッケージで連結か
全社にSAP入れるくらいせんとしんどいのよな

>>62
子会社の人にSAP使わせるのはハードル高いわ
色々不親切だし、現場が混乱しまくるのが目に見えてる

>>64
うーん、かなり怖いな。。

そういう状況の日系企業が外資に買収されて
スキルレスの事務方は子会社ごと全部クビ切られて
統一的にシステム入れるまでの間はBPOで回すとかありうるから
医療系でそれならある日突然そうなりそうや

>>71
まあ、ないとは言えへんなあ
幸い親会社のプレイヤー側はそれなりに優秀、かつSAPに関する運用ノウハウがあるからなんとかなるとはおもうやが
子会社は厳しいかもしれへんね

>>25
そもそもフロントと関わることないからな
フロアもちがうし

>>25
経営戦略とか事業企画とかFP&Aとかじゃない限りはそうやな

>>36
一応領域としてはそのへんやけど
経理財務も法務も有能な人多いで
人事はちょっと微妙やが

>>39
事務方っていうより企画方か
なるほどな

>>53
ワイはそうやで
ただ、経理財務側の仕事もいちぶやってるからそこまで違いはないと思っとる

>>28
男多いから全然やで

>>33
いや、病院ちゃうで
会社って書いてるとおり、一般企業や

>>35
ないで
新卒からずっと事務方や

>>42
FP&Aとかの戦略領域とかならさておきただの事務方じゃ厳しいな

>>42
割とあるで
転職先には今のところ困ってない
40代とかからはわからんけど

>>49
テレワークはがっつりしてるで
残業は結構あるけど

>>54
そんなことないで
上司は進捗把握してるし、無意味な残業は割と指摘される雰囲気があるわ

>>67
多少はつかう
メールベースやから翻訳ソフトさまさまや

>>70
辞めたら詰むぞ

>>73
DEEPLさまさまや