退職代行サービス会社社長「うちの新入社員がヨソの退職代行使って辞めちゃってて草」
1: 稼げる名無しさん ：2024/05/23(木) 13:16:32.55 ID:osan1Xgu0●.net BE:632443795-2BP(10000)
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退職代行サービスの社長が忘れられない衝撃エピソードを告白「新入社員が他社の退職代行を利用して辞めた」 – ライブドアニュース— technews4869 (@technews4869) May 23, 2024
https://news.livedoor.com/article/detail/26459415/
4月1日からの依頼数と新卒割合をまとめました。
※1日(月)は31日2件の依頼があったので厳密には4件です。企業側にお願いです。
従業員を大切に扱わないと近い未来、もっとひどい状況に陥ります。
労働環境や人員体制、労働者のせいにはせず、一度自社の責任としてご一考いただきたいです。 pic.twitter.com/v228iAA0By— 退職代行モームリ (@momuri0201) April 10, 2024
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
「退職代行を使われてしまった時点で、経営者として空気の作り方を間違っている。退職という重要な事項を上の人に相談ができない。やっぱりおかしいと思う」とのことだけれど、４月１日で辞める人に対する空気の作り方ってかなり難しいと思うけれどねぇ。
従業員を大切に扱うという以前の問題のような気も。
もちろんブラックな企業もあるだろうから退職代行がダメって言っているわけじゃないけれど、ハナから企業側の責任と決めつけるのもどうかと思うお。
従業員を大切に扱うという以前の問題のような気も。
もちろんブラックな企業もあるだろうから退職代行がダメって言っているわけじゃないけれど、ハナから企業側の責任と決めつけるのもどうかと思うお。
まあお互いより良いマッチングが出来る世の中になると良いよな。
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