お前ら「賃金上げろ!」企業「んじゃ無能クビにするけどええか?」お前ら「…」
1: 稼げる名無しさん :2024/10/19(土) 12:38:57.60 ID:1CJgRcddd.net
お前ら「えっと…その…いや…」
はぁ?
2: 稼げる名無しさん :2024/10/19(土) 12:39:51.89 ID:P9TZ7ium0.net
いいぞ
立場に対する貢献度から言うと上と下が消える事になるがな
立場に対する貢献度から言うと上と下が消える事になるがな
3: 稼げる名無しさん :2024/10/19(土) 12:40:53.79 ID:hr8dyoS/0.net
お前ら「んじゃ他行くわ」
企業「だれか働きにきて~!」
企業「だれか働きにきて~!」
4: 稼げる名無しさん :2024/10/19(土) 12:42:54.10 ID:uUgEqkDWM.net
そらでええぞ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
「どこも人手不足だし大丈夫」という声もあるけれど「賃金が低くても働いてくれる人が不足だろ」と指摘をする声もあり。
人手不足倒産が「賃金が低くても働いてくれる人が不足」なのであれば、最低賃金の急激な引上げは失業率の増加を招くんじゃないかなと。
あとこの手の話をすると韓国の例が出て来るけれど、韓国の統計の取り方が日本とかなり違う点と、日本の最低賃金引上げ(3年以内で1500円)はそれ以上のペースでやろうとしている点に注意が必要だと思うお。
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