【解雇】元風俗嬢の肩書は地雷?風俗勤めの過去…抱える不安と解雇リスクとは

【解雇】元風俗嬢の肩書は地雷?風俗勤めの過去…抱える不安と解雇リスクとは

【解雇】元風俗嬢の肩書は地雷?風俗勤めの過去…抱える不安と解雇リスクとは

しかしながら、上記の事由を満たさないのに、解雇の予告も、解雇予告手当の支払いもないまま即時解雇を通告することがままみられる。このような解雇通告は、即時解雇としては当然無効であるが、使用者が即時解雇に固執する趣旨でない限り、解雇の通知後30日の経過後又は解雇の通知後予告手当の支払いのあったときから解雇の効力が生ずる。つまり、解雇
61キロバイト (10,710 語) – 2023年2月1日 (水) 00:21
内定取り消し(ないていとりけし)は、企業が求職者(特に新卒者の場合に問題となる)に対して内定を出して採用を約束したにもかかわらず、諸事情により企業がこれを破棄するということをいう。 主に企業側の事情によるもの(経営破綻などによる会社組織の消滅や大幅な事業縮小など)と、求職者側の事情によるもの(内定
5キロバイト (659 語) – 2022年8月20日 (土) 20:23
「風俗勤めの過去」を持つ人たちが不安になるのは当然だと思います。
ただ、個人的には、その過去に対して差別的な扱いを受けることは許されません。過去の経験は今の自分にとって大切なものであり、内定取消や解雇などの措置は明らかに人権侵害になります。
企業や社会全体が、風俗勤めの過去を持つ人たちに対して、理解と尊重を示すことが求められていると思います。

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