育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
1: 稼げる名無しさん 2023/04/28(金) 10:07:45.47 ID:VyJ+6rfcd.net
37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。https://news.yahoo.co.jp/articles/0cb842f4b4aba35094aa7e2d4ae31037ce7bab3a
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
海外ではジェンダーギャップが少ない！日本は差別的！みたいなことが時々言われるけれど、女性の育休取得率は米国で１６％程、イギリスで１２％程、日本は５６％程。
男性の育休取得率は世界全体で低めに出ているお。
そのため僕も子育てを優先することには肯定的だけれど、勤めている会社がどういう判断をするのかはわからないといった理由で以前こういう回答をしているお。
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