すぐ辞める新卒を一から育てるより大事に育てた優秀な社員をちょっといい給料で掻っさらう方がコスパよくね・・・・?
東大卒の医師「3年以内に医療の現場で起きることがコレです…本当にヤバいです」
ぶっちゃけ、すぐ辞める新卒を一から育てるより、他社がコストと労力を掛けて、大事に大事に育てた優秀な社員をちょっといい給料で掻っさらう方がコスパいいよね。ただ、これから新卒を誰が育てるのだろうか?
— クロ (@kuro_career) March 9, 2025
東大卒の医師「3年以内に医療の現場で起きることがコレです…本当にヤバいです」
ぶっちゃけ、すぐ辞める新卒を一から育てるより、他社がコストと労力を掛けて、大事に大事に育てた優秀な社員をちょっといい給料で掻っさらう方がコスパいいよね。ただ、これから新卒を誰が育てるのだろうか?
— クロ (@kuro_career) March 9, 2025