令和の企業、「給与より会社に大事にされているか」で働き続けるかを判断するので福利厚生を充実させる方針へｗｗｗｗｗｗ
東大卒の医師「3年以内に医療の現場で起きることがコレです…本当にヤバいです」
実は人は「給与」より「会社に大事にされているか」を働き続けるかにおいて重要視する、と言う発見をした経営者が、給与水準の向上より福利厚生、社内イベントやオフィス環境の向上に力を入れ出すというのは業界に居て何度も見たことがある景色です。
— orangeitems (@orangeitems_) March 20, 2025
