日本企業のガチで「悪い評価方法」、判明する・・・・・

今日会社で行われた昨年度の目標達成度の面談で、

下名「当初の目標から倍の数値を達成できました」
上長「それって元々の目標が甘かったんじゃない？なのでマイナス評定ね」

と言われたので今年度からは目標値になった時点で業務を放棄します

— さとー (@sugar22360679) May 19, 2025