雇用側からの雇用契約継続なしで50歳で無職になりかけた優秀な人材の末路が・・・・・
東大卒の医師「3年以内に医療の現場で起きることがコレです…本当にヤバいです」
私が雇用側からの雇用契約継続なしで50歳で無職になりかけた際、最終的には100社近くも応募して応募して応募しても、書類選考で9割は落ちていました。理由は年齢。能力なんて見もしない。酷い会社だと「内藤さんに会ってみたかった」という理由だけで面接に呼ばれたりとか。当然不採用が前提です。
— 内藤 時浩 (@NAITOTokihiro) October 14, 2025
