【悲報】東京都の女性活躍条例案、事業者の取り組み事例を示す指針に「男性管理職への生理痛体験会」を盛り込む

事業者の責務として女性特有の健康課題への配慮を定める東京都女性活躍推進条例案が、15日の都議会経済・港湾委員会で都民ファーストの会、自民党などの賛成多数で可決した。17日の本会議で採決される。条例案は「性別による無意識の思い込みの解消」への協力を都民の責務とする内容や、事業者の取り組み事例を示す指針に「男性管理職への生理痛体験会」を盛り込む方針などが批判されている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/bd7e4f4cfbfdca2ce72252e302af9d79b09f86a9

続きを読む