「AIが上司」評価に踊らされるギグワーク　アカウント停止で失業も

　仕事の評価やアカウントの停止の基準が不透明――。アマゾンなどのプラットフォーム（PF）企業を通して単発で仕事を請け負う「ギグワーカー」の間で、そんな不満が広がっています。評価が悪いと仕事の量が減り、アカウントが停止されれば失業に直結するからです。

評価などに使うアルゴリズム（計算手順）をどう透明化するか。そうした議論が欧州では進んでいるのに対し、日本は後れを取っています。現状を取材しました。

「ゲーム感覚でのめり込んだ」
東京都内の個人事業主の男性（32）は2019年、引っ越しや不用品回収などを手がける「便利屋」の仕事を、PF上で利用者とマッチングしてくれるサービスに登録した。

審査を通るとPFのサイトに自分のページができる。利用者が条件をもとに業者を検索し、仕事を発注する仕組みだ。

利用者が業者を選ぶ上で参考にするのが、口コミとランキングだ。口コミは、利用した人が5点満点と自由記述で評価する。口コミの点数や仕事を引き受けた割合などから算出されるスコアでランク付けされ、上位に表示されるほど仕事が入りやすくなる。

「来る仕事をほとんど受けているとランキングが上がり、仕事がどんどん増えた。ゲーム感覚でのめり込んだ」と男性は話す。

だが働いているうちに、疑問を感じ始めた。スコアに踊らされているのではないか――。

評価の仕組みは「ブラックボックス」
ランキングが下がらないよう…(以下有料版で，残り1746文字)

朝日新聞　2023年5月14日 9時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR5C4GJRR4MULFA00R.html?iref=comtop_7_01

便利屋さんはたすかる。粗大ゴミも一山いくらで引き取ってくれた

ブラックボックスって言っても算定基準公開したらSEO対策みたいな事されるだけだしな。

人間上司の評価もかなりブラックボックスだよ

AIに解雇されるのかすごい時代になったな

スコアで処分されるディストピア社会の到来やでぇ

部下もAIでいいだろ
人間はAIに学習させる作業だ

AI上司「なんだこんなことも出来んのか(´・ω・)」

好き嫌いが評価の軸になる人間上司よりは公平だろ

まあ、アンケートでネガ書かれたりしたら終わりっつー気がします。NGワードとかね。AIなんてそんなもんよ。

ごますりも無効だし
恨まれないしそれがいい

ちゃんとやっても、やらなくても
誤差程度の給料なら
適当でいいに決まってんじゃんw

AIのある家族っていう小説がまじで現実味を帯びてきたな