日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に

　日本郵政グループの最大労組、日本郵政グループ労働組合（JP労組、約23万人）は、夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える一方、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた。夏冬の有休は2020年10月の最高裁判決が「正社員と非正社員の間に不合理な格差がある」とした労働条件の一つ。会社側が今年の春闘で見直し案を示していた。

6月の定期全国大会に執行部が受け入れを提案する。了承されれば今年10月から実施される。

JP労組は、夏冬の有休を減らす代わりに、正社員の基本給を月額で一律3200円引き上げることを要求していた。会社が受け入れ、このうち1600円分は4月から実施されている。

夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員には3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員にはない。会社提案の受け入れが決まればすべて1日ずつになる。郵政グループ全体に適用される。

郵政グループには、2022…(以下有料版で、残り289文字)

朝日新聞　2023/5/24 6:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR5Q5VVCR5MULZU002.html?iref=sptop_7_01

下に下にまいります

日本ではほとんどの休暇などの福利厚生を、労働組合が勝ち取ってきた歴史がある
労組が弱体化すればするだけブラックになるのは必然だな

不公平だから待遇同じにしなさいって言ったら待遇低い方を基準にする
これがアタマおかしい

そっちに合わせんのかいw

ﾜﾛｽ
下に合わせるのほんと日本的だよね

有給実質使えてないからだろ？
全員守ってると思えないよ

ある意味で名案かもな