【経済】新卒一括採用はオワコンか 強まる即戦力志向、中途比率は5割超え
1: 山師さん 2026/07/27(月) 10:52:20.25 ID:??? TID:Sabakankan
日本経済新聞
日本企業の人材獲得手法の標準だった新卒一括採用が揺らいでいる。「即戦力」志向の強まりを受けて中途採用の比率が5割を超えた…
2: 山師さん 2026/07/27(月) 10:54:02.02 ID:hB1xH
育てる気なしｗ
10: 山師さん 2026/07/27(月) 11:01:17.29 ID:ta7oF
>>2
緩くても厳しくてもすぐ辞めるからな
緩くても厳しくてもすぐ辞めるからな
11: 山師さん 2026/07/27(月) 11:02:20.64 ID:IthsP
>>2
育ててもどうせ辞めるだろ
育ててもどうせ辞めるだろ
36: 山師さん 2026/07/27(月) 11:26:19.30 ID:OGQ05
>>2
すぐ転職するし
すぐ転職するし
4: 山師さん 2026/07/27(月) 10:54:53.59 ID:9RYQR
じゃあどこで戦力身に着けんの？
13: 山師さん 2026/07/27(月) 11:04:09.17 ID:kR23S
>>4
マジでそれよな
マジでそれよな
14: 山師さん 2026/07/27(月) 11:04:16.42 ID:GrSfr
>>4
育てると辞めて踏み台にされるからどこも育てたくないまさにババ抜きゲーム
育てると辞めて踏み台にされるからどこも育てたくないまさにババ抜きゲーム
21: 山師さん 2026/07/27(月) 11:10:35.67 ID:HlFvr
育てたところで辞めるなら尚更いらん
59: 山師さん 2026/07/27(月) 12:10:19.45 ID:UAABS
じゃあ新卒はどこで経験値を貯めればいいんだ？
86: 山師さん 2026/07/27(月) 13:03:36.18 ID:bVu2S
>>59
インターンか中小、または派遣
教えてクンは派遣でも1カ月で切られるけどな
70: 山師さん 2026/07/27(月) 12:25:50.43 ID:SkqDm
大企業なら下請けの有能なやつ引き抜きまくればいいんじゃね
74: 山師さん 2026/07/27(月) 12:32:55.96 ID:j86dl
在学中に実務を経験するアメリカのようなシステムがいいのだろうな
78: 山師さん 2026/07/27(月) 12:49:13.09 ID:bVu2S
>>74
大手はもう、そうなってる
労基法の規制があるから表向きはわからんけどな
大手はもう、そうなってる
労基法の規制があるから表向きはわからんけどな
80: 山師さん 2026/07/27(月) 12:49:58.30 ID:LetEg
しかし人材がいないと倒産だからな
99: 山師さん 2026/07/27(月) 13:42:08.48 ID:iqA9i
まぁ、新卒一括は終身雇用が成り立っていた時代の形態ではあるなｗ
雇用が流動的になるのは良いことではあるｗ
雇用が流動的になるのは良いことではあるｗ
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