交換・返金の相談までカスハラ？厚労省の定義を確認
1: 稼げる名無しさん ：2026/11/08(日) 10:11:57.30 ID:W9AujgcE9
「ＳＮＳで拡散するぞ」は該当
厚生労働省のカスハラ防止指針では、〈１〉客らの言動である〈２〉社会通念上許容される範囲を超えている〈３〉就業環境が害される――の３要素を満たすものをカスハラと定義。不当な損害賠償の要求、殴る蹴るなどの暴行、人格を否定するような言動などを該当例に挙げている。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/4ba2e6c3019298334bed11ee5acad2c08ae88dd5
やる夫より：厚労省リーフレットを追記するお
https://www.mhlw.go.jp/content/001662630.pdf
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
うーん。
つまり何が起きて、交換や返金など何を求めているのか、具体的に伝える必要があると。
つまり何が起きて、交換や返金など何を求めているのか、具体的に伝える必要があると。
正当な申し入れと、強要や脅しは別ということだな。
