【会社】配慮が人権侵害に？発達障害女性を巡る職場トラブル…突然のクビ宣告
| 発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め … – 朝日新聞デジタル 発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め … 朝日新聞デジタル （出典：朝日新聞デジタル） |
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（出典 www.pref.kochi.lg.jp）
このような配慮を求めて、結果的に失業に追い込まれる人がいるというのは、非常に悲しいことです。
ただ、会社に入社した限りはその会社のルールもある程度あるので、嫌であればしっかりとした対応をしてくれるような会社を選んでいくしかないのかなとは思いました。
ただ、会社に入社した限りはその会社のルールもある程度あるので、嫌であればしっかりとした対応をしてくれるような会社を選んでいくしかないのかなとは思いました。
