弊社有給を買い取るのは禁止かぁせや

>>1
ああ、そういうことね
早い話が週6勤務ありにするのか
哀しいなあ、法律の形骸化よのう

>>32
そやで
月に1回そうすることで有給に割り当てる

>>2
残業したい人可哀想じゃん

>>3
それな

>>3
的外れなレスで草

>>5
？？？

有給で休んだ日に残業が3時間あったら休んだ人は残業3時間分の給料を損することになるんやで

>>9
次の日にやるだけやん
ブラック企業に慣れすぎて脳破壊されてるんか？ｗ

>>11
？？？
当日の残業は当日に終わらせるやろ

>>9
有給で休んだ日に残業が3時間あったら
誰か日本語訳してくれ

>>18
もったいない

>>18
平日はバリバリ働いて残業代稼ぐことに当てたい人は
平日に有給使うと定時分しか貰えないから給与減っちゃうってことちゃうか？

>>21
なるほど

>>18
だから有給で休んだ日に会社で残業あったら有給で休んだ人以外の人に割り振られるやんてことや

例えば10人で3時間→9人で3時間半
みたいな

>>24
そういうことか

>>30
これはまあ英断

>>38
無いぞ

>>63
消滅する有給の日数分、月給を日割りしてお金はらって済ませることや。
コンスタントにとってて、2、3日消える人ならありがたいが
金払うから1日もるんじゃねーぞゴラァ！！、とかだと過剰労働で労働者死ぬからやったらアカンねん

>>64
え…ワイそんな金もらってないで…
ただただ消えていってる

>>67
そらそやろ。買い取るのはあかん、てことになってるからな
会社はとらせるように促さないとあかん
てか権利なんやからイッチが積極的に取ればそれで解決なんやが？

>>66
半日有休と4時間残業の日が１０日増えたわ