【IT mediaビジネス】部下と飲みに行きたいけれど、「ハラスメントかも」と悩む……　仲を深めるにはどうすれば？

7/13(木) 18:23配信
ITmedia ビジネスオンライン

Q：　部下との仲を深めるために飲み会を開催したいのですが、「これってハラスメントかも」とためらっています。部下との仲を深めるために効果的な手法があれば教えてください。

【部下を飲みに誘うのはハラスメント？】
部下を飲みに誘うのはハラスメント？

答え：　参加は有志で、日程・場所は他のメンバーに決めてもらう「誰でも気持ちよく参加できる飲み会」を開催する。

A：　昨今、部下を誘えずに悩んでいる人は多いでしょう。ですが、親睦を深めることを目的としてランチや会食、月1回程度の飲み会などコミュニケーションの場を作ることは大切ですので、発信することをためらう必要はありません。特にキックオフや部会など、定例的な行事の場合は、堂々と伝えてください。

ただ、飲み会にも工夫は必要です。飲むのが好きな部下と個人で行く分にはいいのですが、「仲の良いメンバーとばかり飲み会をする」のは、公平性の観点で良くありません。上司にそのつもりがなくても、「あの人とばかり飲みに行っている」という声が上がりかねないからです。職場というのは、全員と一緒に仕事をする集団ですからね。

また、参加は有志として、来たい人は来る、来ない人は来ない――と割り切りましょう。

飲み会の日程や場所については、参加に前向きな他のメンバーに決めてもらいましょう。誰でも気持ちよく参加できる飲み会だと伝われば、参加者は増えていくはずです。

部下に「もし何かあったら、全然遠慮せずに飲み会やランチに誘ってね」と伝えておくことも有効です。上司ではなくメンバーから「飲み会をしたいです」と言ってもらえるような、ウェルカムな空気感を作ることが大切ですね。

ソース　https://news.yahoo.co.jp/articles/e7b9c29746d77880d2c3da9b2d9e8ecb77eb3408

部下が仲を深めたいなんて思ってないんだから余計な事はするな
その気があれば部下の方から寄ってくる

飲みに行きたいなら1人で行け

部下→一刻も早く家に帰りたい年頃
上司→家に帰りたくない年頃

この溝は埋まらないからな

飯なら行ってもいいけど酒は抜きで頼むわ

仕事仲間と友達になりたいわけじゃないし
挨拶やコミュニケーションがしっかり取れてるなら
プライベートに干渉しなくていい

良かれと思ってるんだろうが
嫌われるからやめた方がいい

会社おじさんは自分が人間的に尊敬されてるかもしれないという幻想を捨てなきゃな
役職など業務上の立場にすぎないのだ

ぶっちゃけ奢りでも行きたくない

奢りならギリセーフかなあ

家で飲んでる方が気楽で良いけど、作るのが面倒くさい…

飲みニケーションは平成で終わったよ

でも実際おごりならついていくよね

迷うような間柄なら誘うなよｗ
んなこともわかんねえのか