【育休】大企業と公務員の為の制度?政府がパパ育休手当を計4週、全額補償で検討中

【育休】大企業と公務員の為の制度?政府がパパ育休手当を計4週、全額補償で検討中

【育休】大企業と公務員の為の制度?政府がパパ育休手当を計4週、全額補償で検討中

育児休業 (育休からのリダイレクト)
育児休業(いくじきゅうぎょう)とは、子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである。育休(いくきゅう)とも称される。女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約の第11条は育児休業の取得による解雇と差別を禁止している。本項目では、日本において、1991年に制定された育児休業、介護休…
36キロバイト (6,509 語) – 2022年8月4日 (木) 12:12
育休はもちろん大切ですが、その間は誰かがその仕事をすることになります。
代わりに仕事をやってくれる社員の分の給料の上乗せ制度も検討してほしいです。
そうすれば育休後もある程度、仕事に復帰しやすくなるような気がします。

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