【企業】60代社員に現役並み処遇 人手不足で役職重く
1: 山師さん 2023/07/17(月) 11:13:22.45 ID:0JOMeH9I
人手不足が深刻になる中、シニア人材の処遇を現役並みに改善する動きが出てきた。住友化学は2024年から60歳以上の社員の給与を倍増。村田製作所も24年4月以降、59歳以前の賃金体系を維持しながら定年を65歳に引き上げる。「人生100年時代」を迎え、労働市場で比重が高まる60代以上が意欲を持って働くシニア雇用（総合・経済面きょうのことば）の環境作りが欠かせない。
住友化学は24年4月から定年を60歳…
2023年7月17日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72814300X10C23A7MM8000/
3: 山師さん 2023/07/17(月) 11:24:51.94 ID:pwDklEC3
まぁ人がいなすぎてシニアが抜けると崩壊するからなんだろうけど、じゃあロスジェネ雇ってやれよと…
4: 山師さん 2023/07/17(月) 11:35:40.07 ID:qFuuqxK5
良い静岡の企業に就職しなさい
のぞみ止まらないから
のぞみ止まらないから
7: 山師さん 2023/07/17(月) 12:01:42.60 ID:gS7dcL/u
>>4
ネタで書いてるんだろうが
静岡の優良企業は多い
ネタで書いてるんだろうが
静岡の優良企業は多い
10: 山師さん 2023/07/17(月) 12:27:36.77 ID:iMPZm0my
給料そのままでもいいけど役職全部取り上げて若手の部下として働かせろよ
老害がいつまでも幅を利かせてると後進が育たねーぞ
老害がいつまでも幅を利かせてると後進が育たねーぞ
16: 山師さん 2023/07/17(月) 12:50:58.69 ID:gET9sx0w
ずっとジジイのターン
22: 山師さん 2023/07/17(月) 14:46:22.65 ID:4EVa+o3i
氷河期の人材とかハイスキル過ぎてやばいけどな。普通に有能だぞ
23: 山師さん 2023/07/17(月) 15:05:03.93 ID:kjCkLCJX
>>22
技術的なハイスキルのことだと経験相応だからその通り。年相応のスキルが無ければただのボンクラ。
つか、自身の責任範囲で意思決定して推進していくのが40代～50代の仕事。
若手でもいるけと判断したくない、判断出来ない奴らもボンクラ。
24: 山師さん 2023/07/17(月) 15:08:31.12 ID:ZzJaV2tj
たぶん現業系だけで事務系は対象外だろうな
30: 山師さん 2023/07/17(月) 16:31:32.87 ID:XpGYo6pT
技術職なら活用しないともったいないしな
37: 山師さん 2023/07/17(月) 16:54:58.65 ID:gOmEAq6e
>>30
技術を持ってる人ならな
単なる管理職なら後進に席を空けてやってくれ
技術を持ってる人ならな
単なる管理職なら後進に席を空けてやってくれ
引用元: https://ift.tt/sO7QEgB
