【悲報】バイトから社員に昇格ぼく　女子社員からの感触が明らかに変る

おかしいだろ同じ人間なのに
“肩書”が変わるだけでこんなに対応変えるの？
こいつらってバイトか社員かで恋愛するか決めてんの？
たとえばさ戦争が始まって今の社会が崩壊したらどうなんの？
気持ち悪すぎて路地裏で３回吐いた
これだったらずっとバイトの方がまだ人間らしく生きれたわ…

パート、バイト、派遣、正社員というのは雇用形態の違いでしかないのに、なぜ現代日本社会では暗黙に階級制度のようになっているのかというのは、非常に複雑で深い問題です。一概に答えることはできませんが、いくつかの要因を考えてみましょう。

まず、日本では長年にわたって終身雇用や年功序列といった雇用慣行が定着してきました。これらの慣行は、正社員として一つの企業に長く勤めることを前提としており、安定した収入やキャリアアップの機会を提供してきました。一方で、非正規雇用労働者は、短期的な契約や不安定な労働条件により、正社員に比べて低い賃金や福利厚生を受けることが多くなりました¹²。このように、雇用形態によって待遇や将来性に大きな差が生じることで、階級化の原因の一つとなっていると考えられます。

次に、日本では非正規雇用労働者の割合が高くなっています。特に若年層や女性においては、正社員への就職が困難になったり、家庭や育児との両立を求められたりすることで、非正規雇用労働者として働くことが増えています³⁴。また、高齢者や障害者も非正規雇用労働者として再就職することが多くなっています⁵。このように、非正規雇用労働者は多様な背景やニーズを持つ人々から構成されていますが、それぞれが十分な支援や教育を受けることができず、キャリアアップの機会が限られているという現状があります。このように、非正規雇用労働者の多様化や増加に対応した制度や施策が不十分であることも、階級化の原因の一つとなっていると考えられます。

最後に、日本では非正規雇用労働者に対する偏見や差別が根強く残っています。例えば、非正規雇用労働者は能力や意欲が低いというイメージを持たれたり、正社員と同じ仕事をしても評価されなかったりすることがあります 。また、非正規雇用労働者は結婚や住宅ローンなどのライフイベントにおいても不利になることがあります 。このように、非正規雇用労働者は社会的な地位や尊厳を奪われることで、自己肯定感や希望を失うことがあります。このように、非正規雇用労働者への社会的な認識や態度が変わらないことも、階級化の原因の一つとなっていると考えられます。

以上のように、パート、バイト、派遣、正社員というのは雇用形態の違いでしかないのに、なぜ現代日本社会では暗黙に階級

AIも困惑してんわ
早く滅びねえかな日本