経営者なんだけど2年連続ボーナス払わないってやばい？

社員が納得してたら大丈夫

>>2
安心した

余裕
会社が儲かってる時に出すものだから

>>3
だよね

うちはそんなもんでたことない

>>4
すまん

ボーナスはもう無すって言って場を和ませればいける

>>8
それでいこう

今まではどのぐらい出してたの？

>>9
令和元年創業だから、まだ出したことない

>>16
今まで出してないならまぁいいんじゃない
まぁそもそもの給料が安いなら結局辞めてくと思うけど

>>35
底辺零細企業だから給料安いよ

そんな会社潰せ
日本を駄目にするがん細胞

>>10
がん細胞も生きてるんだぞ

そういうことをここで相談していることがヤバい

>>11
税理士に相談したらご自分で決めてくださいって言われた

出さないことより出せない業績がヤバいだろ
流石に辞めてくでしょ
潰れそうだし

>>13
リアルにいつ潰れてもおかしくない

>>27
なんで辞めないのか聞いてみてよ

>>32
怖くて聞けない

今はまだコロナだからっていう言い訳がましいできる
来年は知らん

>>14
それな

そんなことをVIPで聞いている経営者が本当にいるならやばい

>>15
他に聞くとこないし
だから詳細は何も語らないよ

赤字でボーナス出るのは東電とか役所くらいでしょ

>>17
たしかに

いきなり一斉にお前以外みんな居なくなっても仕方がない

>>19
寂しいけどしゃーない
しかもその方がいいかもと思ってしまう自分が常にいる

>>39
1人でもできんならどんな事やってて
何人雇ってるんや
最悪潰して作り直したらいいんちゃう

>>49
実際は一人じゃ何も出来ない

社員が利益出せてないって事なんだから褒美を出す必要性ないだろ

>>20
さすがに零細企業の場合は社長の責任だと思う

ボーナスってきついよな

働いてないのになぜ年間2-3ヶ月分だすのか意味わからない習慣

>>21
固定給を下げることで不景気時に会社の損害を減らせる

>>36
最初から固定給激安

>>21
単純にボーナス分の利益なんか貯まらないわ

我慢して半期だな通期出なかったなら辞めるわ

>>22
辞めないでいてくれる従業員に感謝

理由が欲しい

>>24
儲かってないから
そもそも全財務状況が従業員に丸見えだし
隠し事ゼロ

別にやばくないけど退職増えるだろうな

>>25
3人しかいない

本来は誰かの首切らなきゃいけないがボーナスなしなら何とかなる　私はコロナなんかで首切りたくないから済まないがボーナスなしだ
みたいな良い感じの事言って誤魔化せ

>>26
それかっこいいな

ボーナス出しますを売りにしてなければいんじゃね？

>>29
まあ従業員も分かった上で入ってるてのはある

なお社員は一人

>>31
3人いる

出さないと出せないは違うけど大丈夫か

>>34
出せない方だな

有能なやつから逃げていくだろうな

>>37
意外と残ってくれてる

なんの業種？

>>38
詳細はなしで

気にする奴はガチで気にするし気にしない奴は気にしない
儲かったからたくさんとかよりかは例年通り同じ額与えるのがセオリー

>>41
でも儲かったら、どかんと渡したい

>>68
従業員との対話大事よ
ボーナス出ない事実よりも出せないことへの納得の方が重要

引き抜かれるだけや

>>44
零細企業で引き抜きなんかないだろ

売り上げないのに出してたら借金で首が回らんくなるで
それでも出せって言われるなら会社たたんじゃえ

>>45
今のところ何も言われてない

社員集めて「経営が厳しい。お前らが売り上げあげないせいだから」って説教すれば納得してくれる

>>46
俺が説教される側なんだ
従業員こわい

俺はそれでやめた

>>47
すまん

金出さないと折角社長になったのに周囲が無能の馬鹿だらけになっていくよ

結局ずっと自分が大変なまま

経営するなら優秀な人に沢山給料も権限もあげて会社回してもらって、不労所得にしないと。

もちろん自分がいないとダメな部分も作っとかないとだめだぞ

>>51
そんなこと言われたって儲からないから金が無い

物は言いようだからなｗ

>>54
たしかに

ブラック会社にいた時はもらった事なかったわw

>>55
かわいそう

所詮雇われのバカだしコロナや経営危機の事を必死なフリして語れば騙せるだろ

>>58
語るまでもなく通帳の動きまで全部従業員に見えてる

>>87
じゃあ出せない理由がはっきりしてるんだし
出さなきゃいい

辞めたい奴は勝手に辞めるしこのご時世幾らでも代わりは居るだろ

ボーナスは変動費だから
業績悪かったら出ないのが基本

>>60
たしかに

ボーナスも退職金も満足に出せない会社日本に増えすぎだろ

>>61
だって世の中厳しいんだもん

>>61
退職金はそれ以前の問題だ
倒産したならもう仕方ないが中抜きぽいふざけてる

役員報酬はしっかり上げておこう

>>63
言い忘れてたけど、俺の給料も従業員と同じなんだわ
全く差なしでやってる

そもそもボーナス出す前提の為に基本の給料安く設定してるところあるよね
意味なさすぎ
本来の意味通り業績の良い時にだけ出せばいいんだよ

>>66
意味あるじゃん
給料安く設定するためにボーナス出すんだぞ

>>66
国営が悪い
今年最悪なはずなのに3％減て
大体放出してるのにプラスなの？って話だよなふざけてる

>>66
テクニックだよね

税理士がそう言ってるならサイコロででも決めたら？

>>69
マックス6万円か
それくらいなら何とか

儲かったときちゃんとくれるならいいよ
説明してくれれば

>>73
一緒に豪遊しようねって言ってる

詳細なしって
一番おもしろいビジネスモデル語れよ

>>77
ビジネスモデルが駄目だったわ
儲かる気配もない

募集とかでボーナス込み年収いくら、みたいな表記だと詐欺に該当すら可能性もあるんじゃね

>>79
まだ知り合いとか知り合いの紹介でしか雇ったことない

出ないなら出ないでいいが、なら最初から期待させるな嘘付くな
かな
いや、前にいた会社の話だけど

>>80
金の動き見てるから誰も期待してないと思う

うちは役員4人、契約社員1人だから
入った分も払ってる分も全てオープンだき問題になってない。

引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1623248381/