職場でおまえがやったら意味がないって言われるんだがどうしたらいいの?
1: 思考 2023/01/31(火) 12:25:31.28 ID:PkvMv6ZR0
いまの会社5年目なんだが新人がやり忘れた仕事や誰かがやればいいような雑務ほとんどやってて自分の仕事が間に合ってない
大体俺が後でやっとくからって言ってしまう
それを上司に突っ込まれてそれじゃ意味がないって言われた
どうしたらいいの?これ
大体俺が後でやっとくからって言ってしまう
それを上司に突っ込まれてそれじゃ意味がないって言われた
どうしたらいいの?これ
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2: 思考 2023/01/31(火) 12:26:22.61 ID:NmHqsSzDM
やらなきゃいい
3: 思考 2023/01/31(火) 12:26:43.87 ID:Lj7YWh/U0
自分の仕事を片付けてからやればいいだけ
5: 思考 2023/01/31(火) 12:29:00.29 ID:PkvMv6ZR0
>>2-3
例えばコピー用紙の補充とかそんなんもやってるんだがだめか?
この前あったのは新人が入力ミスってて直しますって言われたんだけど俺が直しとくって言ったんだ
それを見てた上司に呼ばれてそのときに言われた
例えばコピー用紙の補充とかそんなんもやってるんだがだめか?
この前あったのは新人が入力ミスってて直しますって言われたんだけど俺が直しとくって言ったんだ
それを見てた上司に呼ばれてそのときに言われた
8: 思考 2023/01/31(火) 12:30:20.59 ID:NmHqsSzDM
>>5
入力ミスは仕方ないとしても、その尻拭いをお前がしてたら意味ないし、自分で確認させる癖つけさせたほうがいいのでは?
入力ミスは仕方ないとしても、その尻拭いをお前がしてたら意味ないし、自分で確認させる癖つけさせたほうがいいのでは?
42: 思考 2023/01/31(火) 12:47:16.91 ID:CPL7sovGd
>>5
後輩のためにならないからそう言われたんじゃないのか?全部やってあげたら後輩が育たないんやで
後輩のためにならないからそう言われたんじゃないのか?全部やってあげたら後輩が育たないんやで
4: 思考 2023/01/31(火) 12:27:31.49 ID:1JbgK/o/p
優先度間違えてるだけ
6: 思考 2023/01/31(火) 12:29:52.35 ID:PkvMv6ZR0
>>4
だって教えるより俺がやったほう早いし
だって教えるより俺がやったほう早いし
7: 思考 2023/01/31(火) 12:30:18.93 ID:eih3ihw9d
おまえの上司って母ちゃんか?
9: 思考 2023/01/31(火) 12:30:54.85 ID:kKI/F/J2a
新人を育てろよ
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13: 思考 2023/01/31(火) 12:34:02.69 ID:PkvMv6ZR0
>>7
パワハラ気質だが面倒見がいい感じ
パワハラ気質だが面倒見がいい感じ
>>8
一応ここ間違ってるから次から気をつけてねとは言ってるんだがそれじゃだめ?
そんな重大な書類なんか作らせないし
>>9
正直上司や先輩に任せっきりで教育とかわからん
10: 思考 2023/01/31(火) 12:31:31.07 ID:PkvMv6ZR0
上司は無駄な残業はしない人でしてもせいぜい5時間とか
かたや俺は毎月20時間くらい残業してる
かたや俺は毎月20時間くらい残業してる
12: 思考 2023/01/31(火) 12:33:24.43 ID:NmHqsSzDM
>>10
無駄に残業多いから上司の優しさで無駄な仕事するなって言ってるんやろ
無駄に残業多いから上司の優しさで無駄な仕事するなって言ってるんやろ
お前が自発的にやってることを新人が自発的にやれるようにならないと一生そのままやろ
11: 思考 2023/01/31(火) 12:31:47.36 ID:hWefHD3m0
新人が自分でそういうのをできるようにさせたいんじゃないか
18: 思考 2023/01/31(火) 12:36:25.72 ID:PkvMv6ZR0
>>11
俺が教えるとしたらほんとにつきっきりで教えるからそれだとさらに時間かかる
上司は放任主義で何回も繰り返しミスさせてそれで覚えさせるタイプなんだ
上司はとにかくやらせろじゃなきゃ覚えれんって言ってくる
俺が教えるとしたらほんとにつきっきりで教えるからそれだとさらに時間かかる
上司は放任主義で何回も繰り返しミスさせてそれで覚えさせるタイプなんだ
上司はとにかくやらせろじゃなきゃ覚えれんって言ってくる
21: 思考 2023/01/31(火) 12:37:48.72 ID:Ki0m+HiEp
>>18
お前はその新人の教育係なのか?
違うなら自分の仕事を優先しろ
お前はその新人の教育係なのか?
違うなら自分の仕事を優先しろ
31: 思考 2023/01/31(火) 12:41:42.82 ID:PkvMv6ZR0
>>21
教育係ではないけどフォローしろとは言われてる
教育係ではないけどフォローしろとは言われてる
34: 思考 2023/01/31(火) 12:44:15.55 ID:Fjne6koC0
>>31
フォローってのは代わりに全部やるっことやないで
やってないよ指摘するのもフォローなんやで
フォローってのは代わりに全部やるっことやないで
やってないよ指摘するのもフォローなんやで
46: 思考 2023/01/31(火) 12:48:34.49 ID:PkvMv6ZR0
>>34
上司もその考えなんだろう
このスレで言われてるのと同じようなこと言われたわ
上司もその考えなんだろう
このスレで言われてるのと同じようなこと言われたわ
50: 思考 2023/01/31(火) 12:52:27.65 ID:Fjne6koC0
>>46
なんでその通りにしないの?
その上司嫌いなの?
なんでその通りにしないの?
その上司嫌いなの?
23: 思考 2023/01/31(火) 12:39:34.96 ID:hWefHD3m0
>>18
放任だとなかなか育つのには時間かかりそうやし
新人は大変そうやな
でも上司がそう言うならそうするしかない気もする
見つからんようにサポートしてあげたり
余裕がある時だけ仕事の様子をこっそり見てあげるくらいじゃないか
放任だとなかなか育つのには時間かかりそうやし
新人は大変そうやな
でも上司がそう言うならそうするしかない気もする
見つからんようにサポートしてあげたり
余裕がある時だけ仕事の様子をこっそり見てあげるくらいじゃないか
38: 思考 2023/01/31(火) 12:45:28.82 ID:PkvMv6ZR0
>>23
俺がそれで苦労したからつきっきりでミスなく教えたい
ミスしたときの対処含めてね
まずは慣れるまでと思ってるが上司はそのやり方考え方はやめろと言ってる
俺がそれで苦労したからつきっきりでミスなく教えたい
ミスしたときの対処含めてね
まずは慣れるまでと思ってるが上司はそのやり方考え方はやめろと言ってる
44: 思考 2023/01/31(火) 12:47:48.94 ID:hWefHD3m0
>>38
イッチやさしいなあ
でも上司の方針には従った方がいいと思うわ
上司に逆らうとろくなことにならんし
イッチやさしいなあ
でも上司の方針には従った方がいいと思うわ
上司に逆らうとろくなことにならんし
45: 思考 2023/01/31(火) 12:48:32.91 ID:HJPwOW/Xa
>>38
目配りして指摘するだけでいいんだよ
先輩が手を出してちゃっちゃと片付けるなら俺がその新人なら今後その仕事もうやらんわ
目配りして指摘するだけでいいんだよ
先輩が手を出してちゃっちゃと片付けるなら俺がその新人なら今後その仕事もうやらんわ
14: 思考 2023/01/31(火) 12:35:54.22 ID:Ki0m+HiEp
まず自分の仕事を定時でキッチリ終わらせられるようにしろ
だから無駄なんだよ
だから無駄なんだよ
22: 思考 2023/01/31(火) 12:39:26.20 ID:PkvMv6ZR0
>>12
それはわかるんだがいっぱいいっぱいだと思うしどうしても引き受けてしまう
それはわかるんだがいっぱいいっぱいだと思うしどうしても引き受けてしまう
>>14
俺もやらなきゃいけないこと覚えることがあるがそんなことしてるから時間ねーんだと言われた
結果的に残業してるならそれは正しくないって
27: 思考 2023/01/31(火) 12:40:49.81 ID:Ki0m+HiEp
>>22
やから正しくねえ事してんだよお前は
なんなの?無能なの?
やから正しくねえ事してんだよお前は
なんなの?無能なの?
33: 思考 2023/01/31(火) 12:43:57.23 ID:PkvMv6ZR0
>>27
そりゃ自分の仕事も終わってない時点で無能だな
そりゃ自分の仕事も終わってない時点で無能だな
30: 思考 2023/01/31(火) 12:41:30.31 ID:NmHqsSzDM
>>22
新人が遅いのは慣れてないから
お前が早いのは慣れてるから
新人が遅いのは慣れてないから
お前が早いのは慣れてるから
最初大変なのは当たり前なんやから慣れさせないと
15: 思考 2023/01/31(火) 12:36:01.17 ID:GZeUw8Wy0
俺がやった方が早いって言いながら自分の仕事間に合ってないならただのアホやん
31: 思考 2023/02/01(水) 02:53:13
新人教育するスキルやリーダーシップがないから自分でやってしまう
一生作業担当者しか担えないブルーワーカー特有の人
一生作業担当者しか担えないブルーワーカー特有の人
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