タイムカードを定時退社に書き換えられるうちの法人

>>1
お疲れ
介護デイサ系はそんなんばっかやで
打刻は流石に紙カードじゃないんやろ？

>>6
驚くべきことについ最近まで紙出勤簿だった
最近になってスキャンするタイプのタイムカードが導入された

>>12
磁気カードに変わったのね
本来漏れやエラーの修正に使う機能なんやけどデータ改竄やり放題やな
退勤する時、スマホの時計画面を打刻機の横に並べてカード通すところの動画撮っとくことを勧める

ちな介護施設

うちみたいな強制退勤よりはマシ
仕事が終わらないから無休でも残れる方が幸せ

>>3
そういう見方もあるのか…？でも残っても金出ないよ？

マジでやってるならアホな会社やな
タイムカードの写真とって労基にGO

>>4
やっぱり普通じゃないよなぁ
労基で何とかするしかないのか

>>8
ワイがアホって言ってる意味は訴えられる証拠(書き換えたタイムカード)を残してるって意味や

それ自体労働者にとって短期的にどうこうっていうより未だにそんな事してる組織に身を置くのが中長期的にハイリスク

自分で記録残して2年分の未払い請求して辞めたらいいよ

>>9
やっぱ記録大事なんだな

>>14
せやね、ワイも昔居酒屋で働いててサビ残だらけやったんやが辞める時に請求したわ。

労基に行くのはあまりメリット無いからやめた方がええで

会社と対立してまで在留したいのか？

>>10
辞めたい 職場のみんな辞めたがってるけど人足りないから辞めさせて貰えない現状

>>16
辞めさせてもらえないなんてことはこの日本社会においてはあり得ないのだが…

>>16
残業代は退職時にこっそりワイだけもらうようにしないとな

いうて残業申請したら受け付けるやろ？

>>11
なんか会社の決まりなのか理事長が勝手に言ったルールなのか知らんけど、残業する時は前もって申請しろってね
介護施設なにがあるか分からないのにそんなの無意味

>>19
なら定時で帰るべきやろ
なんで勝手に定時後残ってんねん

>>30
これ

>>19
逆に申請しなかったら残業したらダメなんやで帰れ帰れ
そもそも残業ってのは会社からの指示でするもんで自主的にするもんじゃない

>>32
高卒ってここから教えないとダメなのかよめんどくせえなあ

>>19
それはどの会社もそうやで
本来は上司が残業の指示をしないと残業したらアカン
少なくとも就業規則にはそう書かれてるはず
突発的な業務が発生したとしても、上司に連絡とって残業の指示をもらってから残業せなアカン

なぁなぁで、事後承諾にしてる会社が多いとは思うが

お似合いだよ

法律を理解してないしできない会社だもんな
知床遊覧船と同レベルのガ○ジだし
大事故大事件になる可能性が高い危険な会社だから退職するしかないなそれ

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1656197743/