昇進断ったら最低評価にするって言われたんやがこれってパワハラになる？

>>1
chatGPTによるとつぎのとおりです

はい、そのような発言はパワーハラスメントに該当する可能性があります。昇進の判断には、個人の能力や実績を正当に評価する必要があります。上司や組織が、昇進を断ったことを理由に個人に対して威圧的な言動を行い、その評価に悪影響を与えることは、パワーハラスメントの一種である「評価に対する不当な圧力」に該当します。

パワーハラスメントは、労働者の健康や安全、権利を脅かす重大な問題であり、法律で禁止されています。もし、あなたがそのような状況に置かれた場合は、労働基準監督署や労働組合などに相談することをお勧めします。

>>88
サンキューＡＩ

辞めろよ

>>2
会社は続けたいんや

なんか困るんか？

>>3
評価下げられたら困るやろ

>>5
何が困るの？

>>12
給料、ボーナスさがる

通報してみようや

>>6
何言ッてだこいつ、みたいにはならんかな？

パワハラにならないよ理不尽な要求じゃ無いからな

>>7
評価下げるは脅しじゃない？

>>10
脅しじゃない
イッチの方が正当な理由もなく昇進拒否してる時点で就業規則に反してるだろ
ちな残業代出なくなるから昇進しないは正当な理由にはならない

>>25
そんな就業規則はない

>>26
上司が査定評価を勝手に下げてはいけないという就業規則もないな

>>25
就業規則にそんなん書いてるか？

>>32
お前の会社だろ自分で探せよ

>>36
書い無いってことだよ馬鹿

>>41
日本語も怪しくなるくらい真っ赤になるなよ馬鹿

管理職になると残業代つかなくなるもんな

>>8
係長だから一応つくんだけどな

管理職嫌やもんな

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1679264438/