年功序列とかいう強制賃上げシステム

無くすことをな

昔は平均年齢も低かったし
そこまで競争せずとも日本は強かったので
機能してた

今は平均年齢は高いし
日本は国際競争どころか国内競争力も低いから
瀕死になる

貢献度だわね

日本がオワコンだから年功序列を支えきれないだけ
年功序列を押し切ったら有能以外40あたりで首切られる

無能ほど得するシステム

日本が衰退した理由

若者より老人の方が多い時代には無理があるだろ

年功序列は文化として根付いてるが
とっぱらっちまったほうがいいな

老人の脳はアップデート出来ないからな
これはテレビのせいとあるとは想うが

日本は全体で変な宗教も特に無いので
時代にあわせて切り替える事は可能

後は老人たちが自らの身を切れるかだな

結局損するのは若者
年功序列だからこその序盤低給なのに

無能100人より有能一人の方が会社に益を出すからな
競争力が半端無い現代だと流石に厳しいな

年功序列より勤続年数にしろよ
天下りの奴貰いすぎ　何もできないのに

>>14
天下り老人の理屈としてはこれまでの貢献を考えればこの権利は必然と考えてるかもしれんが
もう邪魔すぎて無理だな

ただ代わりに社会の安定さはリターンとしてある
アメリカなんか見れば分かるが社会の安定は完全に無視して資本特化だからな
まあバランスだな

有能な奴も海外出ていってしまうしな

年功序列の頃だって昇給とか昇進とかボーナス額で有能無能の差はハッキリしてたからな
勤続年数での最低昇給が保証されてたってだけで

首切りアメリカほど極端にしろとは言わないが
もう少し流動性高くしないと死ぬな

有能な奴は転職で年収上げていけるから今の日本も悪くはないけどね

>>20
天下りは年功序列ではなく転職で年収上げてる例だが

公務員が多いスレですね

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1673393887/