バイト先店長「あ、今日お客さん少ないから休憩時間いつもより30分多く取ってね！」←これ

>>9
え、それワイが>>1で言ってること同じやん何が言いたいんや
ケチるのひどいよ～うえ～んってスレやで

>>10
労基とか最低賃金なんて関係ないってだけやぞ
雇い主がなんもしてない30分に金払いたくないだけ

>>14
せやな
早く他所探して辞めるわ

いほう

>>2
合法やで
休憩時間に下限はあるけど上限はない
5時間拘束して4時間59分休憩でも合法

またお前か

>>4
３回目や

働いた分の時給やねんから最低賃金なんて関係ないやん
ただケチってるだけやぞ
ホワイト企業ならその30分休憩にも時給つける

>>5
拘束時間って概念があるんやで

>>7
だからそういうことや
まともな企業ならその30分も労働にしてくれるんや
きみのところはケチってるだけ

そのバイト早く辞めろ

それで30分の給金が発生しない会社なんてあるんか？

>>11
ゼンショーグループのなか卯は発生せえへんで！〓

>>11
スタバはつかなかったな

>>12
>>13
でもそれだと休憩でスタンバイさせといて忙しくなったら一時間だけ働かせるとかもあるんやないか

>>19
せやで。労働基準法的には何の問題もない
休憩時間与えないのは違法やけど逆はいくらでもOK

なか卯はブラックなんか？

>>15
うっかりたまたま休憩時間が増えてしまうことがあるだけで働いた分はちゃんとお金くれるで

本社に問い合わせろ　マジで
メールで大丈夫だから

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1680829890/