中小企業経営者「これ以上最低賃金を上げると会社が潰れてしまう」

>>1
潰れない定期
中小零細の人件費の3割は役員報酬や

｢経営者の報酬｣を減らして最低賃金を引き上げよ
衝撃！｢中小企業の労働分配率80％｣に潜む欺瞞
https://toyokeizai.net/articles/-/432818

>>80
そこを妨害されたくないから潰れるだのと吹聴してるだけだよな

潰れて、どうぞ

そんなので潰れるなら潰れてしまえよ

それに引っ張られて国ごと潰すかどうかやね

M &Aという選択肢

そこに高級車が見えますよね

そのおばさんは味方定期

潰れて誰が困るんだよ

おじさんに見えるおばさん定期

>>9
中小企業の大半はサービス業を中心とする第三次産業だし
第三次産業の大半は下請けとか関係ない独立した経営の企業

下請けの多い業界である製造業や建設業は最低賃金なんぞよりずっと高い給与水準

潰れてしまう！（年収3000万）

中小不要論たまに見るけど、一度でも企業勤めしたことあるやつなら、中小がなくなったら部品の供給元なくなるの理解してるはずなんよな

>>11
需要があれば大手が作るだけや

>>11
大手が作れよ

>>12 >>13
大手がそんな直接の儲けに繋がらないことに手出すわけないやん

>>17
出さなきゃ製品作れないなら出すやろ

ブラック3K中小企業に勤めてそう

抽出 ID:DqncyhqR0 (2回)

11 名前：風吹けば名無し[] 投稿日：2022/10/20(木) 12:37:34.93 ID:DqncyhqR0 [1/2]
中小不要論たまに見るけど、一度でも企業勤めしたことあるやつなら、中小がなくなったら部品の供給元なくなるの理解してるはずなんよな

17 名前：風吹けば名無し[] 投稿日：2022/10/20(木) 12:39:31.57 ID:DqncyhqR0 [2/2]
>>12 >>13
大手がそんな直接の儲けに繋がらないことに手出すわけないやん

>>11
なくなって困るなら
給料まかなえるだけの金を
大手が支払ってあげればいいのでは？

>>18
なくなって困るのは安く作ってくれる下請けだから単価が上がるのは認められないんだが？

>>11
でも代替があるなら仕様かえれば別に問題ないしそもそも単一入手先からしか入手できないような供給不安定なもの使わんやろ、まともな会社なら

>>11
だから安い金しか払いませんって狂ってるだろ
必要なら払うもん払え

>>50
払えんからクビや！

それで潰れる会社はなんかあったらいつでも潰れるような会社なんよ

最賃も払えないような潰れた方がいい
そんな企業との値下げ競争がまともな会社にも負担を掛けている
潰れた方が適正な競争環境になる
従業員も人手不足の今は潰れても雇用はある

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1666236914/