罰ゲーム化する管理職 増える責任・減る魅力 いま必要なのは“負担を分かち合うマネジメント再構築”
1: 稼げる名無しさん ：2025/12/13(土) 17:06:56.37 ID:hYZyT7JD9
※12/13(土) 11:00配信
TBS CROSS DIG with Bloomberg
TBS CROSS DIG with Bloomberg
■管理職はなぜ「罰ゲーム」と称されるのか
最近、よくメディアでは「管理職は罰ゲーム」だとする特集が組まれています。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/31560dbfdcf2308cc66aafe34eb4e6492316ae8d
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
会社によりけりではあるけれど、責任が重いのに待遇はあまり変わらずだったり、中間管理に丸投げの上司がいたりだったり。
仕事も責任も大幅に増えるものな。
やりたくない人が増える理由はわかる。
